Coaching-mentoral pour les coachs
Qu'est-ce que le coaching-mentoral ?
Le coaching-mentoral (mentor-coaching en anglais) est une démarche structurée pour les coachs visant la maîtrise des compétences essentielles en vue d’obtenir ou renouveler la reconnaissance professionnelle (ACC, PCC ou MCC) octroyée par l’International Coach Federation. L’accent est mis sur le développement des habiletés et des attitudes du coach, et non sur d’autres aspects tels que l’équilibre de vie ou la croissance de l’entreprise.
À qui s'adresse le coaching-mentoral ?
Nos plans de coaching-mentoral sont pour vous si vous souhaitez :
- obtenir votre reconnaissance professionnelle, ou
- renouveler votre reconnaissance professionnelle.
Note: ICF exige 10 heures de coaching-mentoral pour l'obtention du ACC, PCC ou MCC, et pour le renouvellement du ACC. Le coaching-mentoral n'est pas requis pour le renouvellement du PCC ni du MCC. Pour en savoir plus sur les exigences d'ICF, consulter le site d'ICF.
Comment le coaching-mentoral fonctionne-t-il ?
Pendant les séances de coaching-mentoral, vous pourrez approfondir les compétences essentielles une à une et de manière intégrée. Le travail peut se faire de différentes façons : votre coach-mentor écoute votre enregistrement ou un coaching en direct et vous donne de la rétroaction détaillée selon les exigences de l'ICF ; vous soulevez vos préoccupations et problématiques de coaching et vous vous faites coacher par le coach-mentor ; vous posez vos questions au coach-mentor ; vous travaillez sur votre stratégie de développement des compétences, etc.
Les séances de coaching-mentoral se déroule dans une salle de réunion virtuelle Zoom accessible par Internet et par téléphone.
Quelles sont les formules ?
Selon vos besoins, vous choisissez un plan d'une (1) heure, de cinq (5) heures ou de dix (10) heures.
Vous pouvez choisir un plan intégré de développement qui inclut le coaching-mentoral (10 heures) et une formation continue en coaching (24 CCE dans la catégorie Core Competencies ou, avec l'option assesseur, 30 CCE dans la catégorie Core Competencies)
De plus, vous pouvez entreprendre la démarche individuellement ou en groupe de deux (2) à cinq (5) personnes. Afin de rencontrer les exigences d'ICF en matière de coaching-mentoral, la démarche en groupe se déroule en sept (7) heures de groupe et 3 heures individuelles.
Combien ça coûte par personne?
Coaching-mentoral individuel
- 1 heure : 160 $ ou 110 €
- 5 heures : 775 $ ou 549 €
- 10 heures : 1500 $ ou 1050 €
- Feedback sur enregistrement : 3 x durée de l'enregistrement x 75 $/h ou 55 €/h
Coaching-mentoral de groupe (par personne)
- 1 heure : 90 $ ou 65 €
- 5 heures : 440 $ ou 315 €
- 10 heures : 1000 $ ou 725 € (7 heures en groupe + 3 heures individuelles)
- Feedback sur enregistrement : 3 x durée de l'enregistrement x 75 $/h ou 55 €/h
Programme intégré de développement
Le programme intégré de développement vous donne jusqu'à 40 unités de formation continue sur les compétences essentielles, incluant 12 heures de formation asynchrone (à votre rythme), 12 heures en classes virtuelles et 10 heures de coaching-mentoral à votre convenance. Vous pouvez ajouter l'option "assesseur" de 6 heures en classe virtuelle.
- Membre ICF Québec ou membre Club eXcellence : 1995 $ ou 1395 €
- Membre ICF : 2165 $ ou 1510 €
- Non-membre : 2265 $ ou 1570 €
*** Ajouter 50 $ ou 35 € pour l'option assesseur (4 x 1,5 heure).
Pour recevoir du feedback sur un enregistrement, les frais suivants s'ajoutent : 3 x durée de l'enregistrement x 75 $/h ou 55 €/h.
Comment puis-je en savoir plus?
Pour en savoir plus, envoyez-moi un courriel pour prendre un rendez-vous, en me proposant trois (3) plages de temps et en spécifiant votre fuseau horaire.
Témoignages
Je désire t’annoncer que j’ai passé mon examen et que j’ai reçu mon ACC. Une chance que je t’ai eu comme coach-mentor car l’examen a été plus facile. Je tiens à te remercier pour toutes les connaissances que tu m’as transmises durant nos 10 heures de coaching-mentoral. Tu m’as vraiment aider à approfondir les 11 compétences de l’ICF et surtout comment les utiliser lors de mes coaching. J’ai compris l’importance du processus et de l’accompagnement que je pourrai faire avec mes clients. Je tiens aussi à souligner ta générosité pour tous les outils que tu m’as donné tout au long de l’accompagnement. De plus, je n’oublierai jamais le coaching que tu m’as fait avec l’approche tête, cœur, corps. Ceci m’a permis rapidement d’intégrer cette théorie.
Tu es une excellente pédagogue et coach!
Line Boyer, ACC
Québec
Je peux commencer par dire que Nadine est une excellente coach, mais ça semblerait totalement basique et plutôt non authentique. Oui, Nadine était géniale, mais aussi beaucoup plus. Nadine m'a aidé à réaliser mes forces (ce que j'avais du mal à réaliser) et m'a aidé à travailler sur mes faiblesses. Elle était disponible, serviable, et déterminée à m'aider à devenir coach, ce dont je lui serai éternellement reconnaissante. J'apprécie le travaille que nous avons accomplie et je suis excitée face à l'avenir et au travail à accomplir. Merci!
Sara Caon, CRHA, PPCC
Co-créatrice de bonheur, coach personnelle et professionnelle, Professionnelle en RH, Canada
Chère Nadine, je suis très heures de t’annoncer que j’ai obtenu la certification ACC de l'ICF. Merci beaucoup pour ton aide et l’encouragement que j’apprécie beaucoup.
Nada Jurkovic, ACC
Québec